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Politóloga Usach apunta a “megaelecciones” como un avance en la descentralización del poder político

 

Este 15 y 16 de mayo

Calificándolo como un proceso “inédito en la historia”, la académica de la U. de Santiago y Doctora en Estudios Políticos y Sociales, Pamela Figueroa, destacó las elecciones de Gobernadores Regionales como un avance en la descentralización del poder político, donde “probablemente cambiarán la relación entre el poder central y los poderes regionales”.

Este fin de semana se realizarán las Elecciones de Convencionales Constituyentes, Gobernadores Regionales, Alcaldes y Concejales en todo el territorio nacional, comicios que serán históricos, no sólo porque se elegirán a los encargados de escribir la nueva Constitución, sino que además se tratará de una megaelección en medio de la pandemia del Coronavirus.

Para la politóloga y académica de la Facultad de Humanidades Usach, Dra. Pamela Figueroa, estas fechas conformarían las elecciones más importantes que hemos tenido desde el retorno a la democracia, en donde además la ciudadanía elegirá por primera vez a Gobernadores Regionales, puesto que actualmente tienen los y las intendentes.

“Esto es inédito en la historia de Chile donde vamos a elegir a quienes redacten el texto Constitucional y en esa misma elección vamos a elegir Alcaldes, Concejales, y por primera vez también a los Gobernadores Regionales. Hasta el momento, los gobiernos regionales son nombrados por el Presidente o Presidenta de la República, y por primera vez vamos a elegirlos, eso es un avance en la descentralización del poder político”, sostuvo.

“Es muy importante la elección de los Gobernadores porque por primera vez los gobiernos regionales van a ser elegidos directamente por la ciudadanía y eso, sin duda, incorpora a un nuevo actor político institucional. Los Gobernadores Regionales, al ser electos por la ciudadanía representarán también a sus territorios frente al Gobierno central, y probablemente eso va a cambiar la relación entre el poder central y los poderes regionales”, apuntó.

A su vez, la doctora en Estudios Políticos y Sociales y experta en Gobiernos indicó la espera de una gran convocatoria ante la ampliación en las alternativas de representantes para la ciudadanía, en donde se elige por primera vez de manera paritaria y con escaños reservados de pueblos indígenas.

“Si se sigue la tendencia del plebiscito de octubre de 2020, eso hará que haya una mayor cantidad de participación, pero también estamos en un contexto de pandemia y eso incorpora mucha incertidumbre a la participación electoral. Esperamos que estas últimas semanas, donde habrá más información, donde hay campañas que se han desplegado luego de que muchas comunas pasaran a Fase 2, las personas debieran estar más informadas, y por tanto también con mayor intención de participar electoralmente”, afirmó.

Apuntando al panorama nacional luego de las megaelecciones de este fin de semana, la académica de la U. de Santiago anticipó que las distintas fuerzas políticas del país, los partidos políticos, las agrupaciones independientes, los sectores sociales que se han presentado a estas elecciones, “van a mostrar su nivel de adhesión ciudadana y eso, probablemente, puede configurar el escenario político posterior, porque sabemos ya en noviembre de este año tenemos elecciones presidenciales y parlamentarias”, concluyó.

Alza en el precio del cobre: el por qué y cómo usar las ganancias - USS

 

A mediados del año pasado comenzó un alza sostenida en el precio del cobre, que lo está llevando a valores inéditos en la última década. Debemos agradecer a los bajos inventarios a nivel mundial, principalmente en Chile; las mejores perspectivas de la economía mundial por las campañas amplias de vacunación contra el Covid-19; el plan de estímulos anunciado en Estados Unidos; los buenos resultados que se dieron también en la actividad económica de China; y, por último, el estímulo hacia una transición energética más verde, que están impulsando las grandes potencias mundiales y que ha generado una fuerte presión a la demanda por cobre. Todo esto ha generado un alza sostenida en su precio y es muy posible que en los próximos días veamos el dólar muy cercano a los US$5 la libra para que, en las próximas semanas, lo veamos comportándose con bastante inestabilidad.

Este comportamiento del precio del cobre se gesta en un escenario difícil de repetir en el futuro y es necesario tomar medidas. Principalmente hacer uso del mayor ingreso a las arcas fiscales: lo importante ahora es aumentar las políticas públicas expansivas que permitan ir en ayuda de quienes más lo necesitan, sobre todo en esta época de pandemia y, asimismo, poder impulsar desde ya la reactivación económica en nuestro país.

Importante de mencionar es que hay distintos estudios que señalan que por cada centavo de dólar más, respecto al precio del cobre, se tendrían US$60 millones como ingresos adicionales al fisco, básicamente US$24 millones provendrían de parte de la tributación de la minería y US$38 millones llegarían por concepto de excedentes de Codelco. Por lo tanto, cada centavo adicional que se implementa en la cotización del cobre se traduce en ingresos para el fisco. Y hemos visto en estas últimas semanas -incluso ya cercano a un mes de rally alcista- que los ingresos generados para las arcas fiscales han significado hasta US$8 mil millones extra al fisco, los que debiesen ser aprovechadas en una política fiscal expansiva.

Chile actualmente cuenta con dos tipos de fondos soberanos: el Fondo de Reserva de Pensiones y el Fondo de Estabilización Económica y Social, los que fueron creados entre los años 2006 y 2007, con el objetivo de poder estabilizar el gasto social y la inversión pública que se realiza en situaciones de crisis como las que estamos viviendo actualmente.

En marzo de este año, el Fondo de Estabilización Económica y Social, tenía alrededor de US$9 mil millones el cual ya fue utilizado durante 2020 y, tal como lo mencionó el Ministro de Hacienda, Rodrigo Cerda, de mantenerse la situación del cobre no será necesario tocar este fondo.

El Estado de Chile mantiene estos recursos en distintos instrumentos de renta fija, principalmente portafolios compuestos por deudas emitidas por otros países como Estados Unidos, Alemania y Japón; y también una parte en depósito a plazo. Siendo así, es esperable que estos fondos no se vean intervenidos para que exista ahorro utilizable en caso de situaciones de emergencia. ¿Hoy estamos en esa emergencia? Sí, pero siempre debemos estar preparados por si es que la situación fuese peor.

Finalmente, como país tenemos una buena clasificación de riesgo en cuanto a los instrumentos en los cuales nos podemos endeudar y nos hacen permitir acceder a deuda a nivel internacional, con buenas tasas de interés, dado que representamos un país pagador y nos permite endeudarnos en el mediano y largo plazo con instrumentos de deuda pública. En estas herramientas nos podemos seguir apoyando en esta situación de pandemia y así aprovechar los fondos recaudados por el precio del cobre para mantener nuestra buena situación en caso de una emergencia mayor.

 

Luis Felipe Slier,

Director de Ingeniería Comercial

Universidad San Sebastián,

Sede Concepción

Economista asegura que existe capacidad de endeudamiento para financiar una Renta Básica Universal

 

Agenda de “mínimos comunes”

El ex Tesorero General de la República y académico de la Universidad de Santiago, Hernán Frigolett, reconoció que el monto que implicaría una medida de este tipo sería “muy importante”, pero señaló que puede subsanarse a través de una reforma tributaria “más profunda y que aumente la recaudación”.

La discusión sobre la agenda de “mínimos comunes” ha vuelto a poner en la mesa la Renta Básica Universal como parte de las ayudas necesarias para que la población enfrente la crisis económica. Los parlamentarios, han afirmado que el objetivo sería avanzar en un monto cercano a la línea de la pobreza y que la extensión de la medida debiera ser mayor a junio.

Al respecto, el Ex Tesorero General de la República y académico de la Universidad de Santiago, Hernán Frigolett, aseguró que existe capacidad de endeudamiento y fondos soberanos para financiar una medida de este tipo, aunque reconoció que el impacto a corto plazo sería una deuda pública de entre 2 mil a 3 mil millones de dólares mensuales.

“Obviamente, es una cifra muy importante y la deuda aumentaría notablemente. Por lo tanto, hay que abrir espacios para modificar la carga tributaria que tiene hoy Chile. Estaríamos hablando de una nueva Reforma Tributaria, más profunda y que aumente la recaudación”, afirmó el académico de la Facultad de Administración y Economía (FAE) de la Usach.

Frigolett insistió en que la necesidad de establecer una renta básica radica en lo restrictiva que ha resultado la pandemia, “la merma de ingresos que se ha generado y el desempleo formal abierto, y otra gente que se ha tenido que retirar de la fuerza de trabajo”, sostuvo.

“Es necesario establecer una renta básica lo más universal posible, que les garantice a los hogares un cierto estándar mínimo de ingresos y a eso apunta establecer un bono que esté alineado o por sobre la línea de la pobreza”, concluyó.

Presidenta del SEP auguró un buen 2021 para el sector portuario

 

Loreto Seguel recalcó que el foco estará puesto en la reactivación de las empresas públicas, donde los proyectos de inversión serán fundamentales para generar más empleos.

 A más de un año del comienzo de la pandemia del covid-19 en el país, la presidenta del Sistema de Empresas Públicas (SEP), Loreto Seguel, sostuvo que el año 2021 se vislumbra auspicioso en materia de reactivación.

En una entrevista concedida a Emol, Seguel afirmó que en los puertos chilenos hubo una disminución de transferencia de carga en el año 2020, fenómeno que ocurrió en todos los países del mundo a raíz de la pandemia. Sin embargo, señaló que hoy el escenario es distinto.

“En los puertos, el primer trimestre del 2021 la carga aumentó más de un 15% y eso es una tremenda noticia. Por ejemplo, en enero-marzo de 2021 se transportaron en el país más de 13 mil toneladas, a diferencia del mismo periodo de 2020 donde llegamos sólo a 11 mil”, Indicó Loreto Seguel.

Lo anterior se ve reflejado en el caso de Puerto San Antonio, el terminal que más carga mueve en Chile. En cifras, el trimestre enero-marzo de 2021 presentó un incremento de un 19% respecto al de 2020 al totalizar una transferencia de 6.452.705 toneladas, versus las 5.428.779 de los primeros tres meses del año pasado.

Asimismo, durante marzo de 2021 se produjo un nuevo récord histórico en transferencia mensual de carga en el primer puerto del país, tras lograr un movimiento de 2.255.366 toneladas al considerar todos sus terminales concesionados, cifra que supera la anterior marca de 2.159.280 ocurrida en agosto de 2019.

Respecto a todas las empresas portuarias estatales, la presidenta del SEP comentó que el desafío para el periodo de pandemia fue mantener la continuidad operativa. En ese sentido, destacó a los trabajadores portuarios porque se mantuvieron firmes en sus labores.

Seguel recalcó que 2021 será el año de la reactivación y que el SEP pondrá el foco en los proyectos de inversión debido a la relevancia que tienen para la generación de empleos. “Nuestra misión es que esa inversión, que es el mandato de estas empresas, lo saquen adelante. Tenemos que articular al Estado para que esas empresas desarrollen ese mandato estratégico”, agregó.

Recomendaciones para un teleliderazgo efectivo

 

Darse el tiempo para escuchar a los trabajadores y sus distintas necesidades y, en la medida de lo
posible, adaptar y flexibilizar sus jornadas para que puedan compatibilizar su labor con las tareas del
hogar y el colegio de los hijos sin problemas, es clave.
Los expertos estiman que durante el primer año de pandemia las empresas aceleraron su transformación
digital en al menos 5 años, lo que es una buena noticia. Si bien en un comienzo para todos fue una tarea
ardua el adaptarse a jornadas totalmente telemáticas, hoy en día las empresas pueden asegurar que cuentan
con sistemas de trabajo y herramientas para ello, e incluso se han replanteado la forma en que se trabajará
posterior a la pandemia. Así, por ejemplo, según un reciente estudio de Talana realizado a más de 400
empresas en marzo de 2021, el 73% aseguró que apostará por mantener en mayor o menos medida el
teletrabajo una vez acabe la emergencia sanitaria.
Pablo de la Barra, Gerente General de Talana plantea que es indudable que “las jornadas de trabajo post
pandemia serán híbridas (mezcla de jornadas presenciales con remotas) incluso en mayor proporción que al
inicio de la pandemia”, por ello remarca que “este es el momento ideal para que tanto empresas como
trabajadores consoliden sus aprendizajes de trabajo a distancia, porque es una modalidad que llegó para
quedarse”.
En este marco, surge la duda de cómo lo han hecho los líderes de equipos para guiar correctamente a sus
trabajadores en el desafío de un trabajo productivo a distancia, considerando también las necesidades de los
trabajadores. Desde Talana, entregan algunas recomendaciones para “teleliderar”:
1) Tareas claras y jornadas ordenadas: Comunicarse diariamente por teléfono con cada miembro de su
equipo para ordenar la jornada y las prioridades de cada uno. Establecer una agenda semanal,
determinar los objetivos a cumplir.
2) Reuniones: Es importante sostener reuniones de equipo mediante videollamadas al menos una vez a
la semana. Una instancia no sólo para ordenar las labores, sino también para que los trabajadores
puedan comunicar avances y plantear sus inquietudes. “Idealmente deben ser con una frecuencia
permanente, misma hora y día, y con una pauta establecida, un buen líder se caracteriza por estar
presente apoyando y aconsejando a sus colaboradores, dedicarles tiempo un valor muy preciado en
esta época” agrega Patrick Mork, CEO de LEAP Coach.
3) Contacto emocional: Los líderes no deben perder de vista que el estado de ánimo de las personas,
sobre todo en este contexto, es esencial. Por ello es primordial que pregunten habitualmente a sus
trabajadores cómo se sienten y si tienen alguna dificultad en el día a día en la cual puedan ayudarlos.
En este contexto, Mork aconseja que es importante agradecer y pedir perdón, “se debe explicar por
qué estás agradeciendo el trabajo hecho por tus colaboradores, con ejemplos concretos, para que
entiendan lo bien que lo hicieron, ya que esto es muy motivador. Respecto del perdón, es clave
reconocer los errores, ya que esto permite construir una relación de confianza con el equipo,
demuestra que somos humanos y no tenemos todas las respuestas” finaliza el coach.
4) Comunicación y flexibilidad: Al menos en pandemia, el teletrabajo es más dificultoso producto de
que los niños están en la casa y las labores del trabajo se deben complementar con las del hogar.
Para que todo ande sobre ruedas, la recomendación es darse el tiempo para escuchar genuinamente
a sus trabajadores y sus distintas necesidades y, en la medida de lo posible, adaptar y flexibilizar sus

Isidora Goyenechea 3250, of 101, Las Condes, Santiago, Chile / Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. /
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jornadas para que puedan desarrollar su labor sin problemas. Por ejemplo, si un trabajador, a
determinada hora debe conectar a su hijo a clases, es ideal no ponerle reuniones en esos bloques
para permitirle complementar la vida personal con la laboral y evitar someterlo a un estrés
innecesario.