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Como consecuencia de la Pandemia de Covid-19 en la economía aumentaron un 100% las solicitudes por capacitación en Chile, según RedCapacitación, Marketplace en el cual tenemos registrado al 70% de los organismos de capacitación formales del país.

Esta Pandemia golpeó seriamente el empleo, por lo cual, miles de chilenos están buscando reinventarse en lo laboral, generando un emprendimiento o ampliando conocimientos para buscar trabajo. Prueba de ello, es que salieron a analizar distintas posibilidades de capacitación, registrándose un sostenido aumento de requerimientos mientras avanzaba la caída en el empleo.

En abril, hubo 2093 solicitudes de capacitación; mayo, 2323; junio, 3033; y desde julio en adelante, todos los meses se han superado las 4 mil solicitudes, lo que significa un 100% de aumento y más en relación a abril. La Región de Valparaíso no escapa a dicha realidad. De hecho, es la segunda región que más solicitudes ha hecho. A modo de ejemplo, sólo en enero de este 2021, registro 587 requerimientos, lo que significa el 10,47% de las solicitudes a nivel nacional.

Las áreas que más solicitudes de capacitación registraron el 2020 fueron Electricidad y combustibles, con un 28% de las preferencias y un total de 11 mil 54 solicitudes; Seguridad, con un 13%, y 5625 solicitudes; y, en tercer lugar, Operador de Grúa Horquilla, con un 6% y 2332 solicitudes.

Categorizando las capacitaciones, vemos que el 6% de las personas ha buscado aprender habilidades altamente ligadas a la independencia laboral o el emprendimiento; un 25% ha buscado habilidades que te permiten emprender o buscar trabajo; y un 61% derechamente se está formando para salir a buscar una oportunidad en una empresa, es decir, a pesar de la crisis el chileno sigue prefiriendo un contrato laboral.

Creo firmemente que estos chilenos, mayoritariamente golpeados por una situación de desempleo compleja, desatada principalmente por una inesperada Pandemia, que mantiene un mercado laboral altamente estresado, han tomado una buena decisión. Se desmarcaron de aquellos que solo aplicaron la fórmula de salir a buscar empleo con lo que tenían. Los primeros, analizaron el escenario, vieron sus debilidades y buscan fortalecer competencias, tener nuevas herramientas y hacerse más atractivos para el mercado laboral, como también prepararse para emprender.

Obviamente, existen elementos que a algunos no les permiten tomar decisiones de este tipo, sean económicos o de tiempo, y se entienden. Pero creo que, a la hora de la reactivación, los primeros en salir de este incomodo devenir serán quienes se capaciten, aunque sea en herramientas básicas y cursos rápidos. Por ello, es importante hacer mención a todo lo anterior. ¿Tal vez, muchos hoy estén buscando cómo salir del desempleo y estén sin ideas de cómo hacerlo?

Claudio Sepúlveda Basáez , CEO Red Capacitación.

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