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Diputado Urízar llama a Angloamerican a dialogar con trabajadores.

 

Luego de reunirse con representantes del sindicato N° 2 de la mina El Soldado, perteneciente a la empresa Angloamerican, el Diputado Christian Urízar realizó un llamado, a esta última, para que restablezca el diálogo con los trabajadores que se encuentran en huelga legal desde el viernes 8 de julio.

La faena que se encuentra ubicada en la Comuna de Nogales cumple más de una semana paralizada luego que la empresa no accediera al pliego presentado por los trabajadores, votando estos el inicio de la huelga.

Tras el encuentro con los representantes sindicales el Diputado Urízar indicó que “…me he reunido con los sindicatos y vecinos y vecinas de Nogales, El Melón y Calera muy preocupado por esta huelga legal que han comenzado hace una semana los trabajadores de El Soldado, con peticiones adecuadas en torno a mejores condiciones laborales y de remuneraciones, peticiones que rayan en lo lógico del actual momento de la minería –agregando el parlamentario que – le hago un llamado a la empresa Angloamerican para que se siente a conversar y se ponga fin lo antes posible a esta huelga que complica a las familias y tensa innecesariamente las relaciones”

Espero que, prontamente, la empresa –dijo el legislador- haga los buenos oficios que corresponden para que se vuelva a laborar y funcionar adecuadamente”.

Según informó Jaime Muñoz Olivares, Presidente del Sindicato N° 2, que participó del encuentro con el Diputado Urízar, se trata de alrededor de 600 trabajadores, de los cuales 340 pertenecen a su organización, que se encuentran paralizados y que no obstante haber bajado en un alto porcentaje el petitorio original, aun así la empresa se niega a llegar a un acuerdo.

Experto por polémica en Gendarmería: “Es una ilustración de lo que ocurre en el resto de la administración pública”.

 

Para el especialista en teoría e historia de las políticas públicas de la Universidad de Santiago, Dr. Mauricio Olavarría, los problemas que actualmente aquejan a la institución son reflejo de lo que sucede en general en el sistema público.

“El servicio civil debiera ser un organismo autónomo, de modo que no haya injerencia política. Sin duda eso contraría los intereses de los políticos y ellos no van a estar dispuestos a aceptarlo”, sostiene.

Irregularidades en jubilaciones, alzas de sueldo y usos de licencias médicas son los puntos que marcan la polémica que se ha instalado en Gendarmería y que ha significado la renuncia de su Director.

Para el experto en teoría e historia de las políticas públicas de la Universidad de Santiago, Mauricio Olavarría, la situación que se vive en la institución solo refleja lo que sucede de manera estructural en el sistema público.

“Gendarmería es una ilustración de lo que ocurre en el resto de la administración pública, donde ciertamente hay un uso político de la administración. Como decía Woodrow Wilson hace 100 años atrás, la administración es el botín de los vencedores”, sostiene.

El doctor en estudios políticos se basa en estudios de la investigadora norteamericana Barbara Geddes para establecer un diagnóstico. “Ella concluye que los grupos que obtienen el Estado lo usan para sus propios fines, para poner a simpatizantes y pagar favores políticos”, afirma.

“Los grupos que ayudaron a conseguir el poder buscan ser recompensados a través de cargos en el Estado, contratos con el Gobierno y remuneraciones que, dadas sus competencias no podrían tener. Entonces, no es infrecuente lo que ha ocurrido en Gendarmería respecto a lo que ocurre en el resto de la administración pública”, insiste.

El Dr. Olavarría enfatiza en que “esta no es una situación aislada. Tengo proyectos de investigación donde hemos analizado los procesos de modernización de la gestión pública y he entrevistado a más de 200 personas, y todos me afirman que, en general, la administración pública está cuoteada”.

“Lo mismo ocurre en otros organismos públicos. Todo el mundo sabe que tal servicio le corresponde a tal partido y tal otro, a otro, y así se pagan favores”, complementa el administrador público.

El académico de la Facultad de Humanidades apunta al sistema de Alta Dirección Pública. “Lo que tenemos es un sistema que funciona formalmente, pero claramente está digitado informalmente para nominar a las personas que provienen de los partidos políticos y de la autoridad llamada a hacer el nombramiento”.

“Tenemos un sistema de ADP que selecciona a los miembros de la coalición en el poder, y eso ocurre en toda la administración pública, no solo en Gendarmería”, subraya.

“A 2015, un concurso para el primer nivel para directivos de ADP costaba 14 millones, y para directivos del segundo nivel costaba 8 millones. Es decir, estamos invirtiendo 14 millones para una persona que va a durar, ojalá, dos años en el cargo. El sistema nos está saliendo caro y no está siendo adecuadamente utilizado. Las competencias de las personas importan poco y más la afiliación o lealtad política”, sintetiza.

Sin desmerecer que Gendarmería, en particular, requiere una revisión mayor respecto de cuáles son los requisitos y competencias de las personas para acceder a un cargo, las atribuciones de su director, el vínculo que tienen con el Ministerio de Justicia, su ley orgánica, su misión institucional y un rearme de su plan estratégico, el especialista recalca que “esto no es solo un problema de Gendarmería: el sistema de Alta Dirección Pública necesita ser mejorado”.

“El problema está en el servicio civil, en los mecanismos de acceso a la administración pública”, explica. “El servicio civil debiera ser un organismo autónomo, de modo que no haya injerencia política. Sin duda eso contraría los intereses de los políticos y ellos no van a estar dispuestos a aceptarlo, como no estuvieron dispuestos a una Alta Dirección Pública autónoma”, enfatiza.

Finalmente, el Dr. Olavarría concluye que “lo que está en cuestión es la efectividad del Estado para diseñar políticas públicas que beneficien a la ciudadanía y, particularmente, a los más pobres, que esperan un Estado efectivo que entienda su problema y que logre generar soluciones efectivas para que los recursos se usen solo en resolver las aspiraciones ciudadanas, y en no distribuir recursos aportados por todos los chilenos a través de los impuestos para premiar a los grupos afines a los políticos en el poder”.

Experto en educación defiende que las tareas en Chile sean reguladas mediante una ley.

 

Proyecto será discutido en el Senado:
El especialista de la Universidad de Santiago, Jaime Retamal, avala la opción de normarlas por la vía legal. Sostiene que el país es “el que tiene más tiempo a los niños dentro de la escuela”, por lo que no justifica exceso de deberes fuera del horario escolar.

“El ‘colegiocentrismo’ no es saludable ni una buena alternativa para ningún país”, advierte.

La Comisión de Educación del Senado aprobó en general el proyecto que modifica el decreto con fuerza de ley N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, con el objetivo de evitar el exceso de tareas escolares para ser realizadas en el domicilio de los estudiantes. Ahora, la iniciativa se discutirá en sala, lo que ha despertado polémica respecto a si es o no conveniente normar esto legalmente. De hecho la Ministra de Educación afirmó que “no es necesaria una ley”.

Para el doctor en educación de la Universidad de Santiago, Jaime Retamal, lo más idóneo para regular las tareas es “en primer lugar, una ley. En segundo lugar, no excluiría ningún mecanismo: podría ser una ley especial o buscaría una fórmula legislativa especial para establecer un decreto que regule el tema de las tareas”.

Respecto a las razones de por qué debieran normarse legalmente, el académico del Departamento de Educación del plantel estatal sostiene que “Chile es el país que tiene más tiempo a los niños dentro de la escuela y también se les da tarea. Es decir, están ocupando una cantidad enorme de tiempo trabajando en el colegio y, luego, siguen trabajando en la casa para la escuela”.

“Depende de los contextos si se legisla o no respecto a las tareas. En Bélgica hay muchas leyes, en Estados Unidos y Finlandia no hay leyes, y en otros países el comportamiento es distinto. No hay una norma internacional que diga si se deben o no hacer leyes sobre las tareas”, explica.

Retamal es partidario de que la materia sea revisada en el Parlamento ya que “es en el Congreso donde se escuchan las voces de los movimientos, de los padres, de los profesores, de los especialistas y también del Ministerio”.

El especialista hace hincapié en que el proyecto que se discutirá en el Congreso “no es una ley ‘antitareas’, es una ley en contra del exceso de tareas, algo bien distinto. No es que se acaben las tareas, sino regular su exceso”.

“Los niños y sus familias tienen derecho a usar su tiempo como ellos quieran”, afirma el experto, quien califica a las tareas como “una intrusión de la escuela al interior de las familias que no es normal” por lo que llama a “regular su exceso”.

“Cualquier profesor que ejerce en el sistema sabe que el exceso de tareas es un problema y atenta contra su propio desarrollo personal y su autonomía profesional, pero a veces son los directores o sostenedores los que presionan para que los jóvenes mejoren sus puntajes en pruebas estandarizadas como el Simce. Entonces, los profesores se ven obligados a enviar tremendas guías y tareas para la casa, ese es el punto” recalca.

Las razones para limitar el tiempo destinado a tareas

De acuerdo a Retamal, “decenas de expertos apoyan la idea de que las tareas no aportan en nada al crecimiento de los aprendizajes, al rendimiento escolar o en pruebas estandarizadas. Es decir, las tareas están demás. Hay que aprovechar mejor el tiempo al interior de la sala de clase”.

No obstante, ¿son inútiles las tareas? El especialista explica que “son un ritual de la educación, de mimetismo de autoridad donde los padres les dicen a los estudiantes en su casa que si no terminan las tareas, no pueden jugar”.

“Hay un mimetismo de autoridad y un ritual cotidiano escolar en el que los padres refuerzan su autoridad en sus casas”, sostiene.

Además, cita al investigador del Departamento de Psicología y Neurociencia de la Universidad de Duke (Estados Unidos), en el sentido de que “básicamente, las tareas no deben demorar más de 10 minutos, y si es de lectura, 15, pero, básicamente, es la regla de los diez minutos en total”.

“El resto del tiempo, los jóvenes y niños tienen derecho a aprender como les plazca: con el juego, la lectura, la televisión, el museo, etcétera, porque se desarrollan otras habilidades de aprendizaje fuera del colegio. El colegiocentrismo no es saludable ni una buena alternativa para ningún país”, concluye.

Universidad Santo Tomás busca dictar clases de chino mandarín en todo el país.

 

A través del Instituto Confucio:

El organismo que supervisa el Ministerio de Educación de China y que funciona

bajo el alero de la Universidad Santo Tomás, planea expandirse en todo el

territorio nacional.

El viernes 8 de julio se llevó a cabo la 1º Convención Nacional de Encargados del Instituto

Confucio de la Universidad Santo Tomás (IC UST) en Chile. El encuentro se desarrolló en

Viña del Mar, ciudad en la que fue inaugurado el primer Instituto Confucio de América

Latina en 2008.

La jornada contó con la participación del rector de la UST de Viña del Mar, José Weinborn

del Villar, quien manifestó su deseo de lograr replicar con éxito la labor que se realiza en

la región. “El trabajo realizado por el Instituto Confucio de la Universidad Santo Tomás en

la ciudad durante casi una década, necesariamente debía replicarse en otras regiones del

país. Abrir nuevas sedes era un paso natural que había que dar y la celebración de esta

convención resulta un gran avance en la consolidación de este proyecto”, añadió

Actualmente, el instituto cuenta con clases de chino mandarín en la ciudad de Viña del

Mar y en las sedes de Santo Tomás presentes en Talca, Concepción, Temuco, Valdivia,

Osorno, Puerto Montt y Santiago; en esta última las clases se imparten en CRICAL (Centro

Regional de Institutos Confucio para América Latina) ubicado en la calle Agustinas 1920,

en Santiago Centro.

Uno de los objetivos principales que se plantearon durante la convención, es conseguir

que los programas y becas en China sean una plataforma real para todos los alumnos del

país, ya sea tanto estudiantes Santo Tomás, como miembros de otras instituciones y

comunidad en general. Así lo ejemplifica la directora ejecutiva del Instituto Confucio, Lilian

Espinoza. “En estos momentos 23 estudiantes del instituto se encuentran en China gracias

al Campamento de Verano, uno de los programas del instituto. Esperamos que para el

próximo año, ampliemos estos beneficios gracias a la apertura de más institutos confucio”,

señaló.

El encuentro contó con la presencia de representantes de cada una de las 22 sedes Santo

Tomás del país, incluyendo Instituto Profesional (IP), Centro de Formación Técnica (CFT)

y Universidad; entre ellos, la rectora de la UST Arica, Ansonia Lillo; el rector del IP CFT

Ovalle, Héctor López; el rector del IP-CFT Rancagua, Manuel Olmos; la rectora de la UST

Valdivia, Laura Bertolotto y la rectora del IP-CFT Punta Arenas, Valeska Acevedo.

Declaración Pública:A propósito de un correo del PC a sus militantes, que se ha filtrado a los medios ANEF declara.

Hoy hemos recibido la copia de un mail del Partido comunista de Chile, donde se instruye a su militancia

a desarrollar una campaña de desprestigio en contra de nuestra presidenta regional, Mabel Zúñiga

Valencia, acusándola de encabezar una campaña “anticomunista y ultrona”, y al mismo tiempo

respaldar a la seremi de salud, llamando a votar en una encuesta de “soy Chile” en favor de su

permanencia en el cargo; frente a estos hechos declaramos lo siguiente:

1. Rechazamos y denunciamos la intromisión sindical que este partido hace con esta instrucción y

declaramos abiertamente que no aceptaremos intentos de este o cualquier otro partido por

enlodar la acción autónoma de nuestra organización sindical.

2. Respaldamos absolutamente a nuestra presidenta Regional, Mabel Zúñiga Valencia, quien,

históricamente, no ha hecho otra cosa que defender los derechos de las y los trabajadores, sin

discriminación alguna. Enfrentando diversas situaciones de conflicto y a autoridades que

vulneran nuestros derechos, sin importar a qué partido pertenezcan. Basta recordar al ex

Gobernador de Valparaíso, Pablo Zúñiga (en el gobierno anterior); a la seremi de educación

(DC) las directoras de Prodemu e Injuv (PS), la Gobernadora de San Antonio (PPD), todas

autoridades que debieron abandonar sus cargos por maltrato y vulneración de derechos

laborales; sin contar los innumerables jefes de servicio con los que se ha logrado avanzar en

acuerdos y mesas de trabajo que permitan reponer derechos de los funcionarios públicos.

3. No aceptaremos ningún tipo de amenaza y desprestigio en su contra y en contra de ningún

dirigente que cumple con transparencia, consecuencia y autonomía sindical su rol. Las acciones

que Mabel Zúñiga desarrolla, son acordadas por los dirigentes de ANEF y respaldadas a nivel

nacional. ANEF, en su calidad de Agrupación de asociaciones gremiales, nunca actúa sin la

solicitud de la asociación de Base, por lo que mal se podría argumentar que es una campaña de

una sola persona en contra de un partido o de una idea y hemos actuado, siempre con

responsabilidad y rigurosidad cumpliendo con la confianza que los trabajadores y trabajadoras

han depositado en nosotros.

4. Insistimos en la solicitud de renuncia realizada a la seremi de salud, Sra. Graciela Astudillo, esta

no es un capricho ni una campaña, es una demanda sentida y fundada, basada en la

vulneración de derechos de los trabajadores de su repartición y en las prácticas antisindicales

contra dirigentes de ese servicio público. Esto no es una acusación contra el Partido en el cual

ella milita, sino en a la gestión de una autoridad de gobierno y jefa de servicio

5. Lamentamos que esta instrucción del Partido Comunista pretenda manipular una encuesta

ciudadana en favor de una Autoridad de gobierno. Nos parece lamentable que se instruya para

defender a una persona que con su acción vulnera además el legado histórico de esa

colectividad, reconocida mundialmente por proclamar la defensa de la clase trabajadora.

6. Denunciamos y exigimos pronunciamiento y disculpas públicas de sus dirigentes, especialmente

de su presidente, quien además es un Diputado de la República, por esta afrenta contra nuestra

organización y contra la autonomía sindical

7. Señalamos con fuerza que nuestra organización continuara en la tradición que nos trazara

Clotario Blest y seguiremos luchando, con autonomía sindical por la defensa irrestricta de los

trabajadores chilenos y no bajaremos los brazos frente a ningún tipo de amenaza ni intentos de

intromisión en el cumplimiento de nuestro rol

ANEF REGION DE VALPARAISO