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Inclusión, más que una ley una oportunidad.

 

El 1 de abril de este año entró en vigencia la Ley Sobre Inclusión Laboral, que
en lo fundamental “obliga” a los organismos públicos y las empresas con 100
o más trabajadores a contratar y mantener contratados al menos 1% de
personas con discapacidad o que sean asignatarios de discapacidad.
El objetivo parece simple y debiera generar consenso: promover la inclusión
y evitar cualquier forma de discriminación. De esta manera, más que una
obligación, la nueva Ley debe ser valorada como una oportunidad para
avanzar hacia una sociedad más justa y humana.
Para resguardar el espíritu de la ley, ésta se hace cargo de posibles
excepciones y considera que las empresas que no puedan cumplir con el 1% -
ya sea por no encontrar personas interesadas o por la naturaleza del trabajo-,
podrán acordar la prestación de servicios con empresas que sí tengan
contratadas personas con discapacidad y/o efectuar donaciones en dinero a
determinadas instituciones. En su puesta en marcha, durante los años 2018 y
2019, las empresas podrán optar por cualquiera de las opciones sin razón
fundada.
La fiscalización corresponderá a la Dirección del Trabajo, salvo para el caso de
las donaciones. Se deberá informar el número total de trabajadores de la
empresa, el número de personas con discapacidad que deberían ser
contratadas y el número de personas con discapacidad actualmente
contratadas. Los contratos deberán registrarse en forma electrónica en el
sitio web del Servicio.
Para determinar el 1% de personas con discapacidad que deberá ser
contratada, las empresas deberán considerar el período comprendido entre
el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior. El total de trabajadores
contratados se dividirá por 12 y ese resultado corresponderá al total de
trabajadores sobre el cual se deberá calcular el 1%.

Valoramos esta ley como una oportunidad para construir una sociedad
mejor. Nuestra experiencia en Duoc UC, pionera en promover la inclusión de
alumnos y colaboradores, así lo muestra. Porque entendemos que la
inclusión es una tarea de todos, hoy contamos con un especialista en
inclusión; convenios con distintas fundaciones para generar lazos y
oportunidades; capacitaciones y charlas, y la habilitación de puestos de
trabajo.

Ricardo Corona A., abogado de la Dirección Jurídica Duoc UC

Autoridades lanzaron Fondo de Medios 2018 en la provincia de Quillota.

 

Gobernador Provincial Iván Cisternas hizo un llamado para
sumarse a ésta iniciativa de Gobierno.
En un encuentro con medios de comunicación de la provincia de
Quillota, el Gobernador Iván Cisternas, junto a la seremi de Gobierno
Leslie Briones, lanzaron el Fondo de Fomento de Medios de
Comunicación Social 2018.
En su 18° edición, el concurso destinará $154.845.267 para la región
de Valparaíso, que se reparte en un 60% para las iniciativas de
radiodifusión y un 40% para otros medios, como televisión abierta y
por cable, soportes electrónicos y prensa escrita.
“El Fondo de Medios es una posibilidad para los medios de
comunicación para seguir desarrollando sus proyectos, son montos
que se ponen a disposición de los medios y está la intensión del
Gobierno de apoyarlos, por lo que instamos a los medios a participar
de esta iniciativa”, dijo el Gobernador Cisternas.
“Estoy de acuerdo con el Presidente Piñera, cuando señala que
preferimos el ruido de la prensa libre, al silencio de una prensa
amordazada. Por eso invito a que todos puedan participar”, dijo la
Seremi de Gobierno Leslie Briones al término de la actividad. Además
recalcó que este año habrá un enfoque importante en temas de
género “porque tenemos que entregarle la importancia necesaria a las
temáticas que hoy hacen eco en todas las regiones”.
Las postulaciones estarán abiertas en formato online hasta el lunes 30
de abril, ingresando a www.fondodemedios.gob.cl. En tanto, quienes
deseen postular por escrito deberán presentar el formulario hasta el 23
de abril en Melgarejo 669, Piso 16, Valparaíso.

Vecinos de La Calera lanzan libro con la historia de su barrio.

 

Gobernador Provincial Iván Cisternas destacó la iniciativa del Programa
Quiero mi Barrio del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

Importantes componentes de la historia de la Villa Valparaíso, salieron a relucir tras
el lanzamiento del libro “Una Historia de Logros y Sacrificios, Barrio Parque
Valparaíso”, elaborado en el marco del Programa Quiero mi Barrio (PQMB) del
Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu).
Al respecto la Seremi Minvu Valparaíso, Evelyn Mansilla Muñoz destacó que, “estamos
muy contentos como Ministerio de Vivienda y Urbanismo, porque acá en La Calera ya
se han invertido más de mil millones de pesos, lo que refleja la importancia
fundamental por mejorar el barrio”.
Así mismo destacó que “hoy hemos sido testigos de cómo este libro ha dejado
plasmadas las historias de todas y cada una de las cuatro villas que lo conforman y
sin duda vamos a seguir trabajando, no solo en los planes de gestión social sino eu
también en más programas de Protección al Patrimonio Familiar y en el entorno de
este barrio que sin duda va a venir a mejorar la calidad de vida de cada uno de los
vecinos”.
En esta línea, el Gobernador de la provincia de Quillota, Gobernador Iván Cisternas.
Destacó que esta, “es una actividad extraordinaria, se ve el corazón con que han
hecho las cosas en este barrio. Es muy importante el crecimiento de las personas
dentro de los barrios. El Presidente Sebastián Piñera ha dicho que tenemos que estar
en terreno, que tenemos que trabajar con las personas y en el tema social. Esto va
en la dirección correcta, tener que estar con los vecinos, y tener una mejor calidad
de vida para la gente”.
Así mismo la Alcaldesa de La Calera, Trinidad Rojo, sostuvo que, “no tan solo soy
originaria de este barrio sino que, además, he tenido siempre los afectos de la gente
de esta comunidad, que me lo hacen sentir tan de cerca. Yo creo que lo más
importante es que ellos han podido, con este hermoso proyecto, no tan solo del libro
que es un poco la historia de todo lo que ha significado estos 30 años de la villa
Valparaíso, sino que el hermoseamiento del sector que le cambia un poco el aire, el
haber hecho una inversión potente en esta comunidad que permite que los vecinos
también sientan que no están siendo olvidados, sino que por el contrario, que las
autoridades están atentas”.

La Presidenta del Consejo Vecinal de Desarrollo (CVD) del Barrio, Georgina Gonzalez
emocionada señaló que, “esto es muy emocionante ya que han quedado plasmados
todos los logros de nuestro barrio, que son 30 años. Esto fue hecho en conjunto con
los vecinos en donde todos y cada uno de ellos puso sus orígenes de cómo llegamos
aquí. Historias sacrificios, como nos costó llegar acá y de cómo hemos ido logrando
avanzar en el tiempo y hemos ido mejorando nuestro barrio”.

LIBRO DEL BARRIO
Este ejemplar tiene como objetivo, rescatar, fortalecer y reconstruir la historia local
del Barrio Parque Valparaíso, en forma conjunta con los vecinos y vecinas del barrio,
por medio de sus experiencias individuales y colectivas.
Desde esta perspectiva, la construcción del libro, intentó poner en valor la identidad
barrial y fortalecer la convivencia vecinal, donde los mismos habitantes son quienes
por medio de sus relatos y su relación con el barrio dan vida y en su propia historia.
El proceso de construcción de la historia se inició el año 2017 con la constitución del
Comité Editorial conformado por profesionales de la seremi Minvu, equipo de Barrio,
municipio y representantes del Consejo Vecinal de Desarrollo (CVD).
La participación de vecinos en el Comité Editorial significó una contribución
sustantiva al desafío de rescatar la historia y aportar en la búsqueda de
elementos identitarios, dignificando y visibilizando la diversidad de sus habitantes.
Junto con lo anterior, se utilizaron diversas técnicas para recoger las vivencias de los
vecinos: grupos focales, entrevistas, muestras fotográficas, entre otras.

Proponen sistema para prevenir los cortes de luz.

 

El Director del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Santiago de Chile, Dr. Humberto Verdejo, califica como “alarmante” que cada chileno se haya visto afectado en promedio 1,7 veces por cortes de luz y agua durante 2017. Por eso, señala que el plantel se encuentra trabajando con dos municipios para implementar un mecanismo en el que son los mismos usuarios los que mandan la información de los lugares que presentan complicaciones por eventos climáticos. Esta detección temprana permite evitar que el suministro se interrumpa. “Esperamos tener un piloto antes de que empiece el período de lluvias. Es decir, de aquí a dos meses”, adelanta.

El informe estadístico anual de la Oficina Nacional de Emergencia (Onemi) reveló que, en base a la población total informada por el Censo 2017, cada habitante del territorio nacional fue afectado 1,7 veces por cortes de electricidad y agua durante el año pasado. El número de perjudicados por casos de este tipo fue de más de 30 millones; por eso, se registra más de un caso por persona.

Para el Director del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Santiago de Chile, Dr. Humberto Verdejo, esta cifra es “alarmante” ya que, a su juicio, la electricidad ya es parte de las necesidades básicas de las personas, por sus diferentes usos en la vida diaria, como cocinar o generar calefacción en un hogar, por ejemplo. Sin embargo, revela que el plantel ya se encuentra trabajando para solucionar esta situación.

“Actualmente, el principal argumento que plantea la empresa eléctrica es que sus activos en la red de distribución son de tan gran longitud y están distribuidos en un territorio tan extenso que es muy difícil, en tiempos cortos, detectar la falla y reponer el servicio”, explica. “Lo que estamos proponiendo a los alcaldes de Estación Central y Peñalolén es que los mismos municipios ayuden a las empresas para poder detectar las fallas en el momento en que ocurren, no solo en situaciones de emergencia, sino para prevenir”.

De acuerdo al académico, los municipios deberán definir a usuarios para que tengan sensores en sus dispositivos móviles. Esto, a objeto de que puedan enviar información, a través de fotografías georreferenciadas o de manera escrita, y alerten así, en tiempo real, sobre los puntos que, por eventos climáticos, presenten complicaciones para que el suministro se proporcione adecuadamente. De esta manera, los municipios podrán colaborar con la empresa eléctrica a gestionar la emergencia.

“Se trata de un sistema de procesamiento de recopilación de información que no necesariamente hay que instalar en el celular como una aplicación”, señala el Dr. Verdejo. “A partir del uso responsable de las redes sociales, estamos desarrollando un sistema que va a ayudar a la municipalidad a hacer gestión ante la empresa y el gobierno regional”, complementa.

Finalmente, el académico adelanta que esperan implementar una versión piloto de este sistema de aquí a dos meses más. “La legislación hay que modificarla, para que las políticas o protocolos de mantenimiento preventivo y correctivo sean una exigencia para la empresa eléctrica, pero eso va a tomar tiempo. En el corto plazo, lo que se puede hacer es trabajar con las comunidades y las juntas de vecinos, para que sean actores del proceso completo de gestión comunal y puedan alertar durante la contingencia o previo a ella”, concluye.

Nuevos estudiantes de AIEP inician su año académico ayudando a la comunidad.

La actividad llegará este lunes a la V Región, donde los estudiantes de AIEP iniciarán el año escolar con una “Limpiapalooza” en Viña del Mar, además de una limpieza del borde costero de Valparaíso.

Cada año AIEP se viste de solidaridad para inaugurar un conjunto de actividades donde los estudiantes pueden aportar al desarrollo social de su comunidad, integrándose a la Red Voluntarios AIEP, gracias a una serie de trabajos voluntarios que se realizarán en todo Chile. Las jornadas contemplan una variedad de acciones de ayuda de todo tipo: talleres recreativos, mejoramiento de espacios e incluso corridas caninas.

Las Bienvenidas Solidarias nacen como una alternativa a las conocidas prácticas de “mechoneo”, para que los estudiantes puedan aportar en distintas iniciativas sociales y, al mismo tiempo, conocer a sus compañeros en una faceta distinta, ayudando a la comunidad y mejorando el medio ambiente. La agenda de actividades comenzó este 14 de abril en Antofagasta y finaliza el 27 del mismo mes en Castro.

En las sedes AIEP de la V Región participarán cerca 120 estudiantes, quienes realizarán una limpieza de senderos en el Parque Nacional Jardín Botánico Viña del Mar. En tanto, los alumnos pertenecientes a AIEP Valparaíso ejecutaran un trabajo en conjunto con la Dideco local para limpiar 150 metros de playa beneficiando directamente a la comunidad porteña que la visita día a día.

“Queremos formar profesionales que, desde el primer momento, tengan contacto con la comunidad. En AIEP estamos convencidos de que una educación integral no permite que esto ocurra al final de la carrera, sino que la considera como parte de toda su experiencia formativa, siempre en contacto con el entorno en el cual se desenvuelve y donde después se vinculará en el ejercicio de su profesión”, dijo María Olivia Rivas, directora de Vinculación con el Medio de AIEP.

Durante todo abril, entonces, más de mil estudiantes estrecharán sus vínculos con las comunidades de las 24 sedes de la institución, en el marco de las Bienvenidas Solidarias, iniciativa que se ha convertido en otro más de los sellos AIEP.

Sobre AIEP

Con más de 50 años de trayectoria, AIEP (www.aiep.cl) es una institución de educación superior técnico profesional cuya misión es la formación de profesionales y técnicos capaces de insertarse en el mundo laboral, vinculando el quehacer institucional al desarrollo profesional de las personas en las diferentes áreas del conocimiento y regiones geográficas. Con sus 24 sedes de Calama a Castro, AIEP forma una comunidad de cerca de 98 mil estudiantes, 4.500 docentes, 100 mil titulados y 1.500 colaboradores. La Comisión Nacional de Acreditación otorgó a AIEP cinco años de Acreditación Institucional en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado hasta octubre de 2022. La institución comenzó el proceso voluntario de acreditación de carreras y hoy 87% de sus estudiantes cursan carreras acreditadas. Fue la primera institución de educación superior en el país en recibir la certificación ISO 9001 en 2008. AIEP cumplió con un riguroso proceso de evaluación por parte de B Lab® (www.bcorporation.net) y se convirtió en un B-Corp™ (Certified B Corporation®). AIEP es parte de la red educacional Laureate, y Laureate Education, Inc. recibió esta certificación, transformándose así en la organización más grande que jamás se haya convertido en B-Corp™.